La loi du service

“(...)Mais quiconque veut être grand parmi vous, qu'il soit votre serviteur;”
Matthieu 20:26

Il y a un peu plus d’une dizaine d’années, un débauchage d’un directeur d’une grande banque de la place a fait grand bruit sur le marché de l’emploi en général, et en particulier dans le management du secteur bancaire ivoirien.

Et pourquoi?

Une banque avait osé débaucher un DG de son concurrent... avec la quasi-totalité de son comité de direction!

Oui oui les plus jeunes quittez 😁... ou allez sur Google... on ne fait pas la pub ici 😂... (les initiales du DG sont MD... et le nom du groupe bancaire commence par une certaine lettre de l’alphabet 🤦🏽‍♂️).

Plus sérieusement, comment une banque arrive-t-elle à débaucher la quasi-totalité d’un comité de direction?

Quand MD avait fini de convaincre et qu’on devait lui faire une offre, il a dit à son futur nouvel employeur qu’il n’accepterait son offre que seulement si ledit employeur propose une offre à ses lieutenants de l’époque sans lesquels il pense ne pas pouvoir faire le job...

Que quoi??? Imagine-toi, tu finis un processus de sélection oh combien compétitif, stressant et challengeant et à la fin, au moment où on dit on va te donner 10 millions par mois (choisis la monnaie que tu veux et dis Amen!), voiture de fonction, bons de carburant, scolarité pour les enfants, billets d’avion pour la famille pour les vacances.... Complète la liste, déclare tout cela sur ta vie et dis Amen!

Donc, au moment où on doit te donner tout ça tu dis, non, finalement, si vous ne recrutez pas mon assistant(e), mon stagiaire, mon collègue... avec moi, je ne viens pas! Patiii.

Comment un DG, un patron peut-il lier, conditionner son embauche à celle de ses collaborateurs?

Autrement dit, le gars a fait entretien lui seul, mais a permis que les autres puissent recevoir une offre sans être passés par le même processus de recrutement que lui!? (Dis avec moi #SponsoredByGrace )

Prenons la question dans un autre sens: est-ce que ton patron pourrait prendre ce risque à ton sujet?

On connaît tous l’histoire de Daniel avec les multiples promotions, mais on fait peu attention au fait que quand le roi était tourmenté par le rêve qu’il avait oublié, Daniel, sans être directement concerné, va prendre sur lui de se priver de repos/sommeil, aller prier pour recevoir la révélation du rêve et son interprétation pour soulager le roi. #Service [Daniel 2]

Nous apprécions tous le succès de David, l’homme selon le cœur de Dieu, mais nous oublions que:

- il a consacré sa jeunesse à jouer de la musique pour un roi dépressif, fou, bavant de salive et tout cela sans reconnaissance ou appréciation aucune. #Service [1 Samuel 16 :23]

- il a risqué sa vie dans un combat contre un géant qui faisait plusieurs fois sa taille et son poids pour sauver le trône d’un roi... qu’il savait être fou!!! Tchia.... #Service [1 Samuel 17]

On aime tous rappeler le témoignage de Joseph qui a interprété le rêve de Pharaon (#Service) et a été promu Premier ministre, on oublie que Joseph a:
- été chef des prisonniers : si vous avez déjà été chef de classe, de quartier, président d’association... bref, si vous avez déjà été établi sur des êtres humains naturellement rebelles et ingrats, vous devriez comprendre qu’être chef des prisonniers était loin d’être une promotion mais un #Service rendu [Genèse 39]

- interprété le rêve de tous les prisonniers, sans discrimination d’origine ou de potentiel avenir du prisonnier. [Genèse 41]

En fait, notre passage de référence du jour le dit clairement : “quiconque veut être grand parmi vous, qu'il soit votre serviteur;” (Matthieu 20:26).

Cher(e) Ami(e):

- qui sers-tu?
- qui serait prêt à t’associer à un projet parce que tu sers?
- ton/ta patron(ne) est-il/elle prêt(e) à te mettre sur la liste de la team projet ou de la mission parce que tu as l’habitude du #Service?

Ce n’est pas une histoire de:
- “je me tape tout le boulot mais on ne me paie pas bien”
- “Je sers mais mon argent reste toujours dehors, on finit par ne pas me payer”
- “Je suis stagiaire et on m’envoie faire les courses seulement mais pas pour travailler sur les sujets importants”.

Le sage a dit et je me fais le plaisir de le répéter dans plusieurs #LundiPro: “Si tu vois un homme habile dans son ouvrage, Il se tient auprès des rois; (...)”. Proverbes 22:29

L’habileté, c’est un don, un talent qui se bâtit, se construit, et au fil de l’exercice se bonifie.

Peu importe combien peu (ou pas) on vous paie, il y a toujours un Dieu là haut qui comptabilise toutes les heures de travail, même les heures supplémentaires pour te payer au tarif qui est le sien : le salaire d’un jour pour 1 heure de travail (cf Founder Daniel ACKAH)

C’est quoi le service?
Le service c’est:

- la capacité à se mettre à disposition des autres et de leurs objectifs de façon engagée,

- l’art de savoir faire passer les intérêts des autres de façon prioritaire pour soi comme s’il s’agissait de soi-même

- l’habileté à anticiper sur les prochaines demandes des autres pour les satisfaire.

Vous me direz, et moi-même dans tout ça?

Eh bien:

- est-ce que votre patron serait prêt à conditionner son embauche par une offre d’emploi en votre faveur en complément?

- est-ce que la personne pour qui vous semblez travailler gratuitement (et en retard) serait prête à vous recommander les yeux fermés pour un emploi ou un grand contrat auprès d’autres personnes ou organisations?

MD pouvait prendre le risque de dire, je viens, mais avec mon quartier général car chacun avait su bâtir autour de lui, la confiance d’une personne compétente, loyale et au service.

C’est bien connu, on ne peut être maître de ce dont on n’a jamais été l’élève.

Si vous préférez, “un vrai leader, est d’abord un bon suiveur”.

Une action pour aujourd’hui

(Re)considérer ma perception du service, de ma mise à disposition auprès des autres.
Avoir l’attitude d’exécuter avec vitesse ce que l’autorité établie sur nous nous demande : patron(ne), époux, parents, responsable de groupe (Vitesse de planification, vitesse de planification de Vincent KADIO).

Une prière pour aujourd’hui

Seigneur mon Dieu, donne-moi aujourd’hui le cœur d’enfant et de Service qui changera mon attitude de l’intérieur vers l’extérieur, boostera ma diligence même dans les activités non rémunérées ou reconnues et m’ouvrira la faveur des grands et les portes des palais au nom de Jésus!

Amen! Amen! Amen!