Dans mon travail de professionnel des ressources humaines, je rencontre individuellement des dizaines et des dizaines de personnes chaque année, en entretien d’embauche, en évaluation de performance annuelle, parfois pour des sessions d’accompagnement de managers en tant que business partner ou encore pour des raisons personnelles.
Ce qui est impressionnant, c’est que le/la même candidat(e) qui a été exceptionnel(le) lors de l’étape précédente, pourrait se retrouver parfois « blasé(e)» lors de la prochaine.
L’employé(e) ayant été qualifié (e) de sous-performant(e) l’année d’avant se retrouve l’année d’après « brillant(e) ».
Le Manager qui n’avait jamais eu d’historique négatif au préalable se retrouve accusé ou acculé sur certains sujets accablants.
La réalité, c’est que les hommes (collègues ou proches de la famille), les événements (heureux ou malheureux), les circonstances (favorables ou défavorables) finissent par avoir raison des gens.
La vérité encourageante par ailleurs, c’est que vous n’êtes pas vos circonstances ou vos erreurs.
Ce par quoi vous passez pourrait vous qualifier ou vous disqualifier pour un moment ou une saison mais ne pourrait et ne devrait vous définir.
Certains employés ne se retrouvent plus après avoir perdu un être cher ou avoir été promu sans accompagnement.
D’autres encore après l’arrivée d’un superviseur avec un style de management différent auquel ils n’ont pas pu/su s’adapter.
Certains sont positivement métamorphosés et se sentent pousser des ailes et accomplissent des exploits après avoir été mis dans un certain contexte.
Peu importe ce par quoi vous passez en ce moment ou comment les personnes autour de vous vous qualifient, souvenez-vous que vous n’êtes pas vos circonstances ou ce qui vous arrive.
Vous avez peut-être fait des erreurs, mais vous n’êtes pas vos erreurs.
Vous êtes une personne avec son identité, sa personnalité, ses qualités, avec certes des défauts ou axes d’amélioration, mais cela ne fait pas de vous une « catastrophe ».
Une action pour aujourd’hui
Prenez le temps d’analyser chaque feedback reçu, positif ou négatif, et tirez-en le meilleur pour vous améliorer.
Profitez de votre week-end pour vous consacrer du temps à vous-même et travailler sur vous-même.
Demain sera sûrement meilleur. Les anglais disent « the best is yet to come ».
Continuez d’avancer...
Une prière pour aujourd’hui
Dieu de l’univers, tu as souhaité que le travail fasse partie du quotidien de l’homme depuis la création.
Permets que je découvre mon créneau et m’y déploie majestueusement comme un poisson dans l’eau ou un aigle dans les airs au nom de Jésus!
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